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POR FSE CALABRIA 2007/2013 ASSE I ADATTABILITA’
OBIETTIVI SPECIFICI A e B
documento
AVVISO PUBBLICO PER LA PRESENTAZIONE DI PROGETTI PER LA FORMAZIONE CONTINUA DEI LAVORATORI DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE E PER LE GRANDI IMPRESE

Gennaio 2010

 

CONTESTO E FINALITA’
L’intervento vuole fornire sostegno all’adattabilità dei lavoratori occupati e allo sviluppo delle imprese (micro-imprese, PMI e GI) localizzate nel territorio regionale. Gli ambiti di intervento, interconnessi tra loro, sono due:

  • il sostegno alla competitività del sistema produttivo mediante la qualificazione e la riqualificazione degli occupati (comprese le figure imprenditoriali e le figure strategiche);
  • l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze degli occupati, che siano di sostegno alle strategie di qualificazione, riqualificazione, specializzazione, riconversione e sviluppo dei settori produttivi a livello locale, alla collocazione competitiva sui mercati delle imprese.

 

SOGGETTI PROPONENTI

  • Agenzie formative, accreditate o che abbiano effettuato richiesta di accreditamento per la macrotipologia - “Formazione continua” alla Regione Calabria ai sensi delle disposizioni nazionali (D.M. n. 166 del 25/05/2001 e ss.mm.ii) e regionali vigenti in materia di accreditamento, anche tra loro in A.T.S. (Associazione Temporanea di Scopo), che intendono formare lavoratori occupati presso imprese diverse (formazione indiretta).

La sede operativa accreditata del soggetto responsabile dell’attività formativa deve essere localizzata nella provincia ove ha sede l’unità produttiva; può essere utilizzata una sede occasionale, purché accreditata nella provincia di riferimento.
Le Agenzie Formative che operano fuori dal territorio regionale possono presentare domanda di partecipazione in ATS con almeno un soggetto accreditato nella Regione Calabria e devono essere in possesso di certificazione di qualità.

  • Imprese, localizzate nella Regione Calabria, purché assoggettate ed in regola con il versamento negli ultimi 12 mesi dei contributi integrativi INPS per l’assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria di cui alla legge 160/75 nella misura dello 0,30 del monte salari.
  • Consorzi di imprese, localizzati nella Regione Calabria, che intendono formare lavoratori occupati presso le imprese come sopra definite ad essi consorziate e localizzate nella Regione (formazione indiretta), oppure alle proprie dipendenze (formazione diretta). In quest’ultimo caso sarà il Consorzio a dover essere assoggettato ai contributi suddetti;
  • Raggruppamenti Temporanei di Imprese (R.T.I.) o Associazioni Temporanee di Scopo (A.T.S.), costituite, o da costituire, da imprese, e Agenzie formative.

Nell’ipotesi in cui il progetto venga presentato da più imprese o da più agenzie formative le stesse devono dichiarare l’intenzione di costituire, a finanziamento approvato, l’A.T.I. o l’A.T.S., indicando sin dal momento della presentazione del progetto ed a pena di esclusione il soggetto capofila, nonché ruoli e competenze specifiche nell’ambito della realizzazione del progetto presentato.

DESTINATARI
Sono destinatari delle azioni previste dal presente avviso i lavoratori appartenenti alle seguenti
categorie:

  • lavoratori con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato;
  • lavoratori con contratto di lavoro a tempo parziale e a tempo determinato nonché inseriti nelle tipologie contrattuali a orario ridotto, modulato o flessibile, a progetto previsti dal D. Lgs. 10/09/2003 n. 276 e ss.mm.ii;
  • lavoratori stagionali (formazione solo durante il periodo di contratto di lavoro);
  • titolari di impresa e soci di società cooperativa purché in qualità di lavoratrici e lavoratori iscritti a libro paga di aziende assoggettate ai contributi di cui sopra;
  • lavoratori collocati in CIG ordinaria, straordinaria e in deroga.

Sono in ogni caso esclusi tra i destinatari delle azioni di cui al presente avviso:

    • i lavoratori assunti con contratto di inserimento o di apprendistato;
    • i dipendenti della Pubblica Amministrazione;
    • i dipendenti delle imprese del settore agricolo, nonché di altri enti e imprese pubbliche o private non assoggettate ai versamenti contributivi sopraindicati;
    • i titolari di impresa e i loro coadiuvanti, i soci non dipendenti, gli amministratori/consiglieri, gli agenti;
    • i liberi professionisti (iscritti ad appositi albi), anche se titolari di studi professionali;
    • i soci non lavoratori delle imprese cooperative (soci di capitale).

AZIONI AMMISSIBILI
Le azioni di formazione continua  realizzabili sono coerenti alle tipologie formative previste nell’ambito del P.O.R. FSE 2007-2013 – Asse 1 “Adattabilità”, Obiettivo Specifico A) - Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l’adattabilità dei lavoratori; Obiettivo Specifico B) - Favorire l’innovazione e la produttività attraverso una migliore organizzazione e la qualità del lavoro.
Si prevedono 4 ambiti di intervento:

  1. Interventi di aggiornamento, qualificazione e riqualificazione dei lavoratori che occupano posizione di basso livello con priorità all’acquisizione di competenze specifiche legate ai processi produttivi di settore e/o di comparto e competenze trasversali linguistiche ed informatiche.
  1. Azioni di formazione per l’aggiornamento, la specializzazione e la qualificazione e dei lavoratori precari, dei lavoratori ultra cinquantenni, delle donne.
  1. Interventi di formazione specialistica destinata a operai specializzati, tecnici, quadri e dirigenti per accompagnare le imprese e i sistemi d’impresa, con particolare riferimento ai settori interessati da profonde trasformazioni organizzative e produttive, ad affrontare i cambiamenti e a cogliere le opportunità del mercato.
  1. Percorsi professionalizzanti a supporto dell’adattabilità professionale di imprenditori/trici e lavoratori/trici occupati all’interno delle imprese nelle funzioni di ricerca, innovazione tecnologica.

Possono essere presentati progetti di formazione continua afferenti a più ambiti di intervento a condizione che il numero complessivo delle ore non sia superiore a 700.

REQUISITI DELLE AZIONI FORMATIVE
Il progetto formativo dovrà indicare gli Standard Formativi adottati e indicare se è prevista la certificazione dei risultati di apprendimento acquisiti e quale tipologia di attestazione.

RISORSE DISPONIBILI
La dotazione finanziaria complessiva disponibile è pari a 10 milioni di euro.
I progetti candidati potranno avere un contributo massimo pari a:

  • 250.000 euro per ogni singolo progetto presentato da microimprese
  • 500.000 euro per ogni singolo progetto presentato da PMI
  • 2.000.000 euro per ogni singolo progetto presentato da GI

Bando Formazione continua

 

 

 

Formazione specifica

Formazione generale

Grandi Imprese

25%

60%

Medie Imprese

35%

70%

Piccole e Micro Imprese

45%

80%

Entro il limite massimo dell’80%, le percentuali indicate in Tabella 1 sono incrementate del 10% quando le azioni siano destinate alla formazione dei soggetti svantaggiati o disabili.
L’importo totale dell’aiuto sarà calcolato per ogni intervento sulla base del totale delle spese ammissibili in relazione alle condizioni e alle relative intensità di cui sopra e differenziato per ciascuna impresa.

SPESE AMMISSIBILI
Il progetto che prevede la copertura di almeno due ambiti intervento da parte di uno stesso soggetto viene definito progetto strutturato. Il parametro costo/ora/allievo previsto per l’attività di formazione continua è pari a 22 euro.

Sono ammissibili le seguenti tipologie di costi:

  • Costi del personale docente;
  • Spese di trasferta, compreso l’alloggio del personale docente e dei destinatari della formazione;
  • Altre voci di spesa correnti quali materiali e forniture con attinenza diretta al progetto;
  • Ammortamento degli strumenti e delle attrezzature per la quota da riferire al loro uso esclusivo al progetto di formazione;
  • Costi dei servizi di consulenza riferibili alle iniziative di formazione;
  • Costi di personale per i partecipanti al progetto formativo;
  • Spese generali indirette.

L’importo massimo destinabile per ogni progetto deve essere percentualmente ripartito
tra le seguenti macrocategorie entro il limite massimo specificato:
Preparazione 10%
Realizzazione 50% - 60%
Diffusione dei risultati 5%
Direzione e controllo interno 20%
Costi indiretti 15%


MODALITA’ DI EROGAZIONE FINANZIAMENTI

  1. un anticipo pari al 40% dell’importo del finanziamento concesso
  2. un acconto pari al 50% dell’importo del finanziamento concesso
  3. il saldo dell’importo del finanziamento concesso, se dovuto, entro 60 giorni dall’approvazione della rendicontazione finale.

PRESENTAZIONE E VALUTAZIONE DELLE DOMANDE
La documentazione completa (Domanda, allegati, formulario e altri documenti a corredo) deve essere inviata alla Regione Calabria.

L’istruttoria e la valutazione delle Domande saranno effettuate con modalità valutativa “a sportello” ai sensi dell’art. 5 del D.Lgs. 123/98, secondo l’ordine cronologico di arrivo della documentazione, a partire dal giorno successivo alla pubblicazione dell’Avviso sul BURC. Tale sportello valutativo sarà operativo fino alla data 30/06/2010. Il Dipartimento si riserva la possibilità di riapertura dei termini previo atto amministrativo.
L'istruttoria e la successiva valutazione delle domande saranno coordinate dal Dipartimento Lavoro della Regione Calabria. La prima fase di selezione delle Domande è relativa alla verifica di ammissibilità.
La seconda fase di selezione, relativa alle sole domande in possesso dei requisiti di ricevibilità di cui ai punti precedenti, riguarderà la valutazione che sarà effettuata da una Commissione di Valutazione nominata con successivo atto.

Si allega scheda di sintesi delle modalità di svolgimento della formazione e della relativa agevolazione.